Arbeitsrecht um 6 – Neues aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

Einladung zur Veranstaltung „Arbeitsrecht um 6“

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Arbeitsrecht entwickelt sich stetig weiter – neue gesetzliche Vorgaben, geplante Reformen und eine zunehmend differenzierte Rechtsprechung haben unmittelbare Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und unternehmerische Entscheidungen.

Unternehmer Hildesheim lädt Sie herzlich zu unserer Veranstaltung „Arbeitsrecht um 6“ein. Das besondere dieses Mal ist der Veranstaltungsort. Bei unserem Mitgliedsunternehmen der INNO TAPE GmbH dürfen wir bei unserem Vorstandsmitglied Thomas Weiser zu Gast sein und tauchen mit den Arbeitsrechtlichen Themen direkt in den betrieblichen Alltag ein.

📅 Datum: 29. Januar 2026
🕕 Uhrzeit: 18:00 Uhr
📍 Ort: INNO TAPE GmbH - Alfeld

Referent

Rechtsanwalt Christoph Putzer
Geschäftsführer NiedersachsenMetall sowie der Verbände der Bürogemeinschaft

Aktuelle Gesetzgebung und politische Vorhaben – was kommt auf Unternehmen zu?

• Reform der Sicherheitsbeauftragten im Arbeitsschutz
• Bundestariftreuegesetz (BTTG)
• Entschließungsantrag des Bundesrates zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung
• Neuregelung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG)

Neue Rechtsprechung mit unmittelbarer Relevanz für Personalpraxis und Führung

• Probezeit und Befristung – aktuelle Entwicklungen und Fallstricke
• Unwirksamkeit von Probezeitkündigungen
• Anforderungen an die Betriebsratsanhörung bei Probezeitkündigungen
• Probezeitkündigungen schwerbehinderter Beschäftigter
• Kündigungsfristen während der Probezeit

Kündigung, Nachweis und Beweislast – Risiken richtig einschätzen

• Einwurf-Einschreiben: kein Anscheinsbeweis für den Zugang
• Außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit
• Arbeitsunfähigkeit ohne Arztgespräch

Arbeitsunfähigkeit, Urlaub und besondere Einzelfälle

• Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
• Krankheit infolge Tätowierung

Die Veranstaltung bietet Ihnen eine praxisorientierte Einordnung, konkrete Hinweise zur rechtssicheren Umsetzung sowie die Möglichkeit, aktuelle Fragestellungen aus Ihrem Unternehmensalltag zu diskutieren. Bei einem Imbiss und Kaltgetränk besteht ebenso genügend Raum für den bilateralen Austausch.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den persönlichen Austausch.