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Wie können Unternehmen Entgelttransparenz strukturiert und praxisnah angehen? Welche Herausforderungen ergeben sich bei der Bewertung von Tätigkeiten und der Analyse bestehender Vergütungsstrukturen? Im Rahmen von PRIO: Personal zeigen wir auf, wie sich arbeitsrechtliche Anforderungen und praktische Erfahrungen sinnvoll miteinander verbinden lassen. Ziel der Veranstaltung ist es, Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Personalverantwortlichen Orientierung, Denkanstöße und konkrete Impulse für die eigene Unternehmenspraxis mitzugeben.