Hildesheim – 22. Februar 2023. Neue Mitarbeiter sind schneller wieder weg als früher – vor allem wenn sie nicht richtig am neuen Arbeitsplatz ankommen. Welchen Stellenwert in der Personalarbeit der Onboarding-Prozess hat, war Thema bei der zweiten Prio:Personal Werkstatt. Profis, die es wissen, haben den mehr als 40 anwesenden Unternehmensvertretern wichtige Tipps gegeben. Nina-Marie Mönckeberg, Janine Hartge und Nora Kruse von der d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg brachten es innerhalb von zwei Stunden auf den Punkt.
Dazu nutzten sie viele spannende interaktive Werkzeuge, um mit den Teilnehmern in der Bischofsmühle in Dialog zu treten. Und sie legten den Finger in die Wunde, um zu signalisieren, dass moderne Personalarbeit seitens des Arbeitgebers mehr ist als nur einen Job zu bieten. Es sind die verschiedenen Ebenen, die zum Onboarding dazugehören. Die Referentinnen zeigten sehr eindrucksvoll, warum die soziale und kulturelle Integration so herausfordernd sind. Klar ist, das Weiter-Wechseln ist leichter geworden als früher. Bewerber haben heute eine größere Jobauswahl. Die Motive, warum die Neuen schnell wieder von der Fahne gehen, sind vielfältig – wenn beispielsweise von Seiten der Arbeitgeber zu dick aufgetragen wird und die versprochenen Arbeitsbedingungen und die Job-Beschreibung nicht stimmen. Authentisch bleiben – das steht auch beim Onboarding im Mittelpunkt.
Und so geht es weiter bei Prio:Personal von Unternehmer Hildesheim:
v 22. März Personal praktisch: Unternehmen Innotape in Alfeld
v 26. April Personal Werkstatt 3
v 21. Juni Personal praktisch: Unternehmen Holz-Schreyer in Groß Düngen
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